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応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。 |
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まずは、ご登録いただいた内容をもとに書類選考を実施し、面接をさせていただいた上で、 最終的に採用者を決定いたします。 ⇒ 詳しくは、選考プロセスをご覧ください。 |
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異なる職種に併願はできますか？ |
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できます。希望順位が分かるようにその他欄に記入してください。 |
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異業種からの転職は可能ですか？ |
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異業種にてその知識、ご経験のある方を積極的に採用しております。 |
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面接の時間帯は、一般的に何時ころ行われるのでしょうか？ |
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現職を持たれている候補者の方に配慮して、1次面接および2次面接は平日夕方以降に行われることが多くなっています。 |
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入社日の調整はできますか？ |
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入社日については選考の段階からお話を伺います。 |
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部門間の異動はありますか？ |
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あります。 |
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寮や社宅はありますか？ |
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あります。（入居に関しては当社規定によります。） |
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在宅勤務制度はありますか？ |
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在宅勤務制度はありません。 |
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有給休暇について教えてください。 |
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就業規則により付与します。必要に応じて面談時にご説明します。 |
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育児休業について教えてください。 |
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産前産後休暇は産前8週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間、育児休業は子供が2歳に達するまでが限度です。（取得実績あり） |
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キャリア採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか？ |
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お問い合わせは「応募資格」に関する部分のみ、お問い合わせにて受け付けております。その他「待遇」等に関するお問い合わせ、選考結果に関するお問い合わせには、一切お答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。 |